Combien gagne un adjoint au maire ? En 2026, entre 447,64 € et 2 980,13 € brut par mois selon la taille de la commune, hors cas particulier de Paris. Ces chiffres correspondent à des plafonds : le conseil municipal fixe le montant réel à l’intérieur d’un cadre posé par le Code général des collectivités territoriales (CGCT). Barème actualisé, conditions d’attribution, majorations et passage du brut au net : voici ce que perçoit un élu municipal une fois toutes les règles appliquées.
Salaire d’un maire adjoint : le barème 2026 par taille de commune
Un seul critère détermine le plafond : la population totale de la commune, celle authentifiée avant le dernier renouvellement du conseil municipal. Chaque strate reçoit un taux maximal, exprimé en pourcentage de l’indice brut 1027, l’indice terminal de la fonction publique. En 2026, cet indice vaut 4 110,52 € brut mensuels, une base inchangée depuis la dernière hausse du point d’indice en juillet 2023.
| Population de la commune | Taux maximal (indice brut 1027) | Indemnité brute mensuelle maximale |
|---|---|---|
| Moins de 500 habitants | 10,89 % | 447,64 € |
| 500 à 999 | 11,77 % | 483,81 € |
| 1 000 à 3 499 | 21,38 % | 878,83 € |
| 3 500 à 9 999 | 23,32 % | 958,57 € |
| 10 000 à 19 999 | 28,60 % | 1 175,61 € |
| 20 000 à 49 999 | 33 % | 1 356,47 € |
| 50 000 à 99 999 | 44 % | 1 808,63 € |
| 100 000 à 200 000 | 66 % | 2 712,95 € |
| Plus de 200 000 | 72,5 % | 2 980,13 € |
Ce barème porte la marque de la loi du 22 décembre 2025 portant création d’un statut de l’élu local. Le texte a relevé les plafonds des communes de moins de 20 000 habitants, avec une hausse de 10 % dans les deux premières strates qui s’amenuise à mesure que la population grimpe. Un adjoint d’une commune de 1 000 à 3 499 habitants passe ainsi de 813,88 € à 878,83 € brut au maximum. Au-delà de 20 000 habitants, les montants n’ont pas bougé.
Les trois plus grandes villes suivent leurs propres règles. À Paris, un adjoint dispose d’un plafond de 128,5 % de l’indice, soit 5 282,02 € brut par mois. Les adjoints des maires d’arrondissement de Lyon et Marseille plafonnent à 34,5 %, soit 1 418,13 €.
Une indemnité attachée à une délégation, pas un salaire
Sur le plan juridique, le mot « salaire » ne convient pas. Le CGCT pose le principe de la gratuité du mandat local (article L. 2123-17) : l’indemnité de fonction compense les frais et les contraintes du mandat sans constituer une rémunération.
Autre différence avec le maire : celui-ci touche son indemnité au taux plafond sans vote préalable depuis 2016, alors que l’adjoint dépend d’une délibération du conseil municipal. Après chaque renouvellement, les élus disposent de trois mois pour voter ce texte, accompagné d’un tableau nominatif qui récapitule toutes les sommes allouées. Exprimer les montants en pourcentage de l’indice plutôt qu’en euros présente un avantage : toute revalorisation du point s’applique alors sans nouveau vote.
Reste une condition décisive, la délégation de fonction signée par le maire. Sans arrêté de délégation, un adjoint n’exerce pas son mandat au sens de la jurisprudence et ne touche rien : le titre d’adjoint de quartier ne suffit pas. Dans les communes de plus de 20 000 habitants, l’adjoint qui a quitté son emploi pour se consacrer à sa mission conserve son indemnité trois mois au plus si le maire lui retire sa délégation, le temps de retrouver un travail. Et lorsqu’il supplée un maire empêché, il perçoit après délibération l’indemnité du premier magistrat.
Ce qui fait varier l’indemnité d’une commune à l’autre
Le barème fixe un plafond individuel. Le montant final découle de deux mécanismes supplémentaires : une enveloppe commune à partager et des majorations réservées à certaines villes.
L’enveloppe indemnitaire globale
Le conseil municipal additionne l’indemnité maximale du maire et celles des adjoints désignés et dotés d’une délégation (et non le nombre théorique d’adjoints autorisé). Cette somme forme l’enveloppe indemnitaire globale, à répartir entre le maire, les adjoints et les conseillers délégués.
Prenons une commune de 3 500 habitants. Son conseil de 27 membres autorise jusqu’à 8 adjoints ; il en nomme 3. En 2026, l’enveloppe atteint 2 396,43 € pour le maire plus 3 fois 958,57 € pour les adjoints, soit 5 272,14 € brut par mois. Libre aux élus d’accorder à un adjoint chargé d’un gros portefeuille davantage que le taux de sa strate, à deux conditions : rester dans l’enveloppe et ne jamais dépasser l’indemnité du maire.
Le mouvement inverse existe aussi. Indemniser des conseillers délégués ou, sous 100 000 habitants, de simples conseillers municipaux (6 % de l’indice au maximum, soit 246,63 €) réduit la part disponible pour les adjoints.
Majorations et retenues
Certaines communes votent des majorations, calculées sur l’indemnité attribuée et non sur le plafond. Leurs taux se cumulent :
- chef-lieu de département : 25 % ;
- chef-lieu d’arrondissement : 20 % ;
- bureau centralisateur ou ancien chef-lieu de canton : 15 % ;
- station de tourisme : 50 % sous 5 000 habitants, 25 % au-delà ;
- commune sinistrée : un taux égal à la part d’immeubles sinistrés ;
- commune bénéficiaire de la dotation de solidarité urbaine : application du barème de la strate supérieure.
Un adjoint d’une sous-préfecture de 15 000 habitants indemnisé au plafond (1 175,61 €) atteint ainsi 1 410,73 € brut avec la seule majoration de 20 %. Les conseillers municipaux des communes de moins de 100 000 habitants restent exclus de ces bonus.
À l’opposé, le règlement intérieur du conseil module les indemnités selon la présence aux séances et aux commissions. La retenue ne dépasse jamais la moitié de l’indemnité de l’élu.
Combien touche un adjoint au maire une fois les prélèvements déduits ?
Indemnité d’un adjoint au maire : du brut au net
Choisissez la taille de la commune : le calcul part de l’indemnité maximale 2026, puis applique les majorations cochées et les prélèvements décrits dans l’article.
Estimation indicative pour un adjoint indemnisé au plafond de sa strate, sans autre mandat. Le conseil municipal peut voter un montant inférieur.
L'indemnité supporte des prélèvements proches de ceux d'un salaire : retraite complémentaire Ircantec (2,84 % à la charge de l'élu), CSG à 9,2 % et CRDS à 0,5 %. Les cotisations de sécurité sociale ne s'ajoutent qu'au-delà de 24 030 € d'indemnités par an en 2026, soit la moitié du plafond annuel de la sécurité sociale (48 060 €). Une fois ce seuil franchi, elles s'appliquent dès le premier euro.
Prenons l'adjoint d'une commune de 2 000 habitants indemnisé au plafond. Sur 878,83 € brut, environ 25 € partent à l'Ircantec et 85 € en CSG-CRDS : il lui reste près de 770 € net par mois, avant impôt. Ses 10 546 € annuels demeurent sous le seuil de la sécurité sociale, tant qu'aucun autre mandat ne s'y ajoute.
L'impôt sur le revenu frappe ensuite l'indemnité selon les règles des traitements et salaires, via le prélèvement à la source. Une fraction y échappe au titre des frais d'emploi : 698,79 € par mois pour un mandat unique, 1 048,18 € en cas de cumul et 1 592,83 € pour un élu d'une commune de moins de 3 500 habitants, selon les montants publiés au Bofip en 2025. Conséquence directe : dans une commune de moins de 3 500 habitants, l'indemnité maximale d'un adjoint reste sous ce seuil d'exonération.
Dernier garde-fou, le plafond de cumul. Un élu qui additionne mandats et fonctions ne perçoit pas plus de 8 897,93 € par mois au total, cotisations déduites, soit une fois et demie l'indemnité parlementaire de base. L'excédent retourne à la collectivité, à condition que l'élu signale lui-même le dépassement.
